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RH en positiu

Formación para el empleo para entidades sociales

CAPACITACIÓN CON PROPÓSITO

Mejora la empleabilidad y la autonomía de cada persona

La formación durante la búsqueda de empleo es crucial para que los candidatos puedan mejorar sus habilidades y conocimientos y ser más competitivos en el mercado laboral. Sirve para actualizarse con las últimas tendencias y tecnologías del sector y puede abrir nuevas oportunidades y redes de contactos, facilitando la inserción laboral.

elige uno, dos o tres bloques

Formación a medida

Creamos un itinerario formativo a tu medida según las necesidades que tenga el colectivo de tu asociación. Puedes incluir los bloques que quieras para hacerlo más extenso y completo o más directo y específico. 

Bloque de búsqueda de empleo: sesiones dirigidas a mejorar el proceso de búsqueda de empleo: autoconocimiento, objetivos, creación del currículum, preparación de la entrevista, seguimiento, etc.

Bloque de contenido específico: puedes incluir contenido específico de un oficio o materia que consideremos tenga una buena empleabilidad; por ejemplo: curso de camareros, curso de administrativo logístico, etc.

Bloque de competencias transversales: hoy en día las soft skills son un elemento fundamental para las empresas en búsqueda de personal. Puedes completar tu formación con sesiones que trabajen habilidades como el trabajo en equipo, el liderazgo, gestión del tiempo, habilidades sociales, etc.

RESPUESTA ADAPTADA A CADA COLECTIVO

Una metodología práctica para entidades que necesitan impacto

Por los resultados, por nuestros planes personalizados, nuestra cercanía y nuestra adaptabilidad, pero también por nuestro gran equipo de formadores. Creamos itinerarios completos de orientación, entrenamiento y formación para personas en situación de desempleo, pero los configuramos y creamos a medida en función de los objetivos a conseguir y del colectivo al que nos dirigimos. Con esto, todos nuestros itinerarios son únicos y especiales, y contemplan las siguientes etapas:

Autoconocimiento

Buscar un empleo «de lo que sea» no funciona. Nuestro potencial y nuestra diferenciación respecto al resto de candidatos, y también nuestra felicidad laboral, dependen de cuatro factores fundamentales: aquello que se nos da bien, aquello que nos encanta, aquello por lo que estarían dispuestos a contratarnos y aquello que alguien necesita. Y lo primero que debemos hacer cuando comenzamos a buscar un empleo es saber responder estas preguntas.

Autoconocimiento

Plan de acción

Buscar trabajo es un trabajo. Por eso nos fijamos objetivos posibles y definimos nuestra estrategia para ganar visibilidad y obtener los resultados que deseamos, aprendiendo a gestionar nuestro tiempo y llevando a cabo las acciones que mayor impacto generan sobre nuestro objetivo.

Plan de acción

Entorno

Son muchas las entidades, servicios y ayudas que existen para ayudar a las personas en situación de desempleo. De hecho, son tantas que es difícil conocerlas todas, así que es importante conocer qué herramientas tenemos a nuestro alrededor para optimizar nuestra búsqueda de empleo y maximizar nuestros resultados.

Entorno

Preparación

La búsqueda de empleo requiere de técnica: preparar un Currículum Vitae efectivo, saber presentar autocandidaturas, superar con éxito la entrevista de trabajo, trabajar nuestra reputación y marca personal… Mediante prácticas y dinámicas actividades, preparamos a los candidatos para que realicen una búsqueda de empleo sobresaliente.

Preparación

Actitud y motivación

Ya lo dice nuestro amigo Víctor Küppers: los conocimientos suman, la experiencia suma, pero la actitud multiplica. Trabajar y mejorar nuestra actitud en la búsqueda de empleo es imprescindible para conseguir los mejores resultados.

Actitud y motivación

Habilidades y competencias

Preparamos a cualquier candidato en sus necesidades y a todos los niveles: alfabetización digital, gestión del tiempo, idiomas, habilidades sociales, capacidades comunicativas, trabajo en equipo, formación para el empleo…

Habilidades y competencias

Contacto con empresas

Recibimos visitas de profesionales de Recursos Humanos de empresas del sector que corresponda a nuestros candidatos, dándose así a conocer, teniendo una toma de contacto real con el mundo laboral y conociendo de primera mano qué cualidades buscan las empresas.

Contacto con empresas

Prácticas en empresas

Y, finalmente, algunas de nuestras formaciones pueden terminar con prácticas en grandes empresas de cada sector, ofreciendo así una gran experiencia para el usuario con una alta probabilidad de convertirse en inserción.

Prácticas en empresas

DE MENOS A MÁS

Posibles formatos

Realizamos toda formación bajo un plan personalizado, adaptado a las necesidades de cada municipio, colectivo y sector. Los formatos disponibles son muchos, pero te los resumimos en tres posibilidades:

PIENSA, PIENSA

¿Te damos algunas ideas?

Algunos de los itinerarios que hemos desarrollado van dirigidos a colectivos específicos, así que te proponemos algunas ideas. ¡Pero sólo son ideas! Recuerda que los objetivos los defines tú, y que cualquiera de nuestros itinerarios estará totalmente adaptado y hecho a medida.

POR COLECTIVO:

Jóvenes

Personas mayores

Mujeres

Diversidad funcional

Personas en riesgo de exclusión

POR SECTOR:

Hostelería y restauración

Operarios/as producción

Administrativos/as

Comerciantes

Sigue descubriendo un poco más sobre nosotros. ¡Seguro que podemos ayudarte!

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