FORMACIÓN Y DESARROLLO
Desarrollar los conocimientos y habilidades de tus equipos es hacer crecer a tu empresa. Con la formación conseguimos dar forma a nuestros objetivos; los equipos mejor preparados serán más capaces de innovar, de liderar, de crear, de vender y de ofrecer excelencia en su servicio. Y con planes de desarrollo a medida para ellos, conseguirás fidelizar a tu mejor talento.
así la entendemos
Así es la formación para nosotros
En RH en positiu concebimos la formación como un elemento:
- PERSONALIZADO
- FUNDAMENTAL
- ESTRATÉGICO
- TRANSFORMACIONAL
- ADAPTATIVO
- DESARROLLADOR
- POTENCIADOR
- GENERADOR DE CONCIENCIA Y CONSCIENCIA DE CAMBIO
- INTEGRADOR Y UNIFICADOR
¿CÓMO LO HACEMOS?
Nuestra metodología
1. Entrevista inicial
Antes de empezar, realizamos una reunión inicial con nuestro cliente para conocer el punto de partida, los objetivos estratégicos y las necesidades específicas de la organización.
2. Plan de acción
Diseñamos y creamos el proyecto formativo involucrando activamente a nuestro cliente. Aportamos nuestra experiencia, pero siempre asegurándonos de aprovechar al máximo tu conocimiento interno.
3. Desarrollo e implantación
Aplicamos la acción formativa previamente definida. Utilizamos los recursos y metodologías adecuados para garantizar el éxito de la acción formativa.
4. Seguimiento
Te acompañamos en todo el proceso formativo para detectar potencialidades y áreas de mejora. Te ofrecemos servicios de coaching y mentoring personalizados como apoyo a la acción formativa.
5. Evaluación final
Finalmente, analizamos el impacto de la acción formativa tanto a nivel de aprendizaje y conocimientos adquiridos, como del cumplimiento de los objetivos estratégicos (cuantitativos y cualitativos).
Te damos algunas ideas
Áreas formativas
Nuestras formaciones están basadas en cubrir las necesidades y objetivos específicos de nuestros clientes. No obstante, a continuación te mostramos algunas ideas de las áreas formativas entre las que puedes elegir. Posteriormente, personalizaremos y diseñaremos una formación a medida y definiremos su finalidad, objetivos y duración.
Programa de liderazgo para ejecutivos
Programa de liderazgo para mandos intermedios
Competencias transversales: Soft skills
Inteligencia emocional
Negociación: comunicación, impacto e influencia
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo
Coaching ejecutivo
Coaching de equipos
Escuelas in company
Igualdad y diversidad
Idiomas
Transformación digital e
Inteligencia Artificial
Prevención de Riesgos Laborales
Formaciones técnicas específicas
NUEVOS PARADIGMAS EN LA FORMACIÓN
Upskilling y Reskilling
La transformación del mercado laboral hacia un contexto tecnológico ha generado una brecha significativa entre las habilidades actuales de los empleados y las demandas emergentes del mercado. En este sentido, la implementación de programas internos de formación se convierte en un recurso estratégico indispensable para capacitar a los trabajadores en las últimas tecnologías y prácticas laborales, permitiéndoles adaptarse ágilmente a los cambios y desafíos del entorno empresarial.
La adopción de estrategias de Upskilling y Reskilling se vuelve esencial para garantizar la relevancia y la eficiencia operativa de la organización en un panorama laboral en constante evolución.
¿Trabajamos juntos?
Más humanos que recursos
Para nosotros cada cliente es un proyecto único. Te ofrecemos un trato personalizado, con comunicación fluida y permanente en todo el proceso, de una manera cercana y versátil. Juntos podemos trabajar para mejorar el desarrollo, la adaptabilidad y evolución de tu talento.
No dejes pasar la oportunidad de seguir conociendo cómo podemos ayudarte con todos nuestros servicios.
Nos encantaría escucharte
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