ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
MEJORAMOS LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS
¿Qué tipo de iniciativa quieres llevar a cabo?
Sólo hay un modo real de ayudar a personas que atraviesan por un momento de dificultad: poniéndose en sus zapatos. Comprendiendo cuáles son sus necesidades reales y los problemas que viven somos capaces de aportar verdaderas soluciones. Es así como desarrollamos itinerarios hechos a medida para cada caso. Te damos dos tipos de iniciativas que puedes llevar a cabo para mejorar la empleabilidad de las personas:
opción 1
Maratón de entrevistas
Jornadas intensivas de una o dos mañanas en las que empresas y candidatos en búsqueda de empleo se reúnen cara a cara y se conocen de una manera más ágil y más humana mediante entrevistas de trabajo. Puedes convertir tu maratón de entrevistas en un foro de empleo añadiendo más actividades al evento: conferencias, talleres, mesas redondas o una zona de estands informativos son las opciones con las que más trabajamos.
Nos encargamos de buscar empresas de la zona que estén en procesos de selección de personal y publicamos una página web con las ofertas de empleo activas que hayamos reunido. Nos encargamos de diseñar y producir todo el material promocional y difundir la información para que los candidatos se inscriban previamente y asistan al evento. Gestionamos el montaje del evento y lo vestimos y equipamos con todo el mobiliario, soportes y dispositivos necesarios. Y utilizamos nuestro propio programa de gestión de colas y candidatos para mejorar el funcionamiento de la jornada. Además, posteriormente realizamos un seguimiento para conocer el impacto y los resultados reales del evento.
opción 2
Formación a medida
Creamos un itinerario formativo a tu medida según las necesidades que tengas. Puedes incluir los bloques que quieras para hacerlo más extenso y completo o más directo y específico.
Bloque de búsqueda de empleo: sesiones dirigidas a mejorar el proceso de búsqueda de empleo: autoconocimiento, objetivos, creación del currículum, preparación de la entrevista, seguimiento, etc.
Bloque de contenido específico: puedes incluir contenido específico de un oficio o materia que consideremos tenga una buena empleabilidad; por ejemplo: curso de camareros, curso de administrativo logístico, etc.
Bloque de competencias transversales: hoy en día las soft skills son un elemento fundamental para las empresas en búsqueda de personal. Puedes completar tu formación con sesiones que trabajen habilidades como el trabajo en equipo, el liderazgo, gestión del tiempo, habilidades sociales, etc.
MEJORAMOS LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS
¿Por qué tantos ayuntamientos nos eligen?
Por los resultados, por nuestros planes personalizados, nuestra cercanía y nuestra adaptabilidad, pero también por nuestro gran equipo de formadores. Creamos itinerarios completos de orientación, entrenamiento y formación para personas en situación de desempleo, pero los configuramos y creamos a medida en función de los objetivos a conseguir y del colectivo al que nos dirigimos. Con esto, todos nuestros itinerarios son únicos y especiales, y contemplan las siguientes etapas:
DE MENOS A MÁS
Posibles formatos
Realizamos toda formación bajo un plan personalizado, adaptado a las necesidades de cada municipio, colectivo y sector. Los formatos disponibles son muchos, pero te los resumimos en tres posibilidades:
PIENSA, PIENSA
¿Te damos algunas ideas?
Algunos de los itinerarios que hemos desarrollado van dirigidos a colectivos específicos, así que te proponemos algunas ideas. ¡Pero sólo son ideas! Recuerda que los objetivos los defines tú, y que cualquiera de nuestros itinerarios estará totalmente adaptado y hecho a medida.
POR COLECTIVO:
Público general
Jóvenes
Personas mayores
Mujeres
Diversidad funcional
POR SECTOR:
Hostelería y restauración
Operarios/as producción
Administrativos/as
Comerciantes
Sigue descubriendo un poco más sobre nosotros. ¡Seguro que podemos ayudarte!
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